Hubungan Antara Disiplin dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Wawolesea Kabupaten Konawe

  • Rati Reski Aulia S1 KEPERAWATAN STIKES KARYA KESEHATAN
  • Abdul Azis Harun Prodi S1 Keperawatan STIKes Karya Kesehatan
  • Muhamad Asrul Prodi S1 Keperawatan STIKes Karya Kesehatan
  • Hasrima Hasrima Prodi S1 Keperawatan STIKes Karya Kesehatan

Abstract

 

Abstrak. Kinerja tenaga kesehatan berfungsi sebagai tolak ukur pelayanan kesehatan sehingga perlu untuk mengkaji tentang kinerja guna mempertahankan bahkan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan kepada pasien yang sehat maupun sakit. Penurunan kinerja tenaga kesehatan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor terutama adalah faktor disiplin dan motivasi kerja dari tenaga kesehatan itu sendiri. Tujuan diketahuinya hubungan disiplin dan motivasi kerja dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Wawolesea. Jenis penelitian yang digunakan adalah analitik korelasi dengan menggunakan pendekatan Cross Sectional Study. Sampel sebanyak 39 tenaga kesehatan. Teknik penarikan sampel menggunakan teknik total sampling. Variabel yang diteliti terdiri dari variabel terikat yaitu kinerja tenaga kesehatan dan variabel bebas yaitu disiplin dan motivasi kerja. Analisis yang digunakan adalah spearman’s rho. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada hubungan disiplin dengan tingkat korelasi sedang (ρ=0,001; r=0,514) dan motivasi kerja dengan tingkat korelasi sedang (ρ =0,002; r=0,509) dengan kinerja tenaga kesehatan.Simpulan pada penelitian ini yaitu ada hubungan antara disiplin dan motivasi kerja dengan kinerja tenaga kesehatan. Disarankan kepada pihak puskesmas agar meningkatkan strategi dasar sehingga kinerja tenaga kesehatan lebih baik lagi.

 

Absctract. The performance of health workers serves as a benchmark for health services, it is necessary to review the performance in order to maintain and even improve the quality of health services provided to patients who are healthy or sick. The decline in the performance of health workers can be influenced by several factors, especially the factors of discipline and work motivation of health worker themselves. The purpose of knowing the relationship of discipline and work motivation with the performance of health workers in Puskesmas Wawolesea. The type of research used is correlation analytic using the Cross Sectional Study approach. A sample of 39 health workers. The sampling technique uses total sampling technique. The variables studied consisted of the dependent variable, namely the performance of health workers and the independent variable, namely discipline and work motivation. The analysis used is Spearman's rho. The results showed that there was a disciplinary relationship with a moderate level of correlation (ρ=0,002; r=0,488) and work motivation with a moderate level of correlation (ρ =0,001; r=0,503) with the performance of health workers. The conclusion of this study is that there is a relationship between discipline and work motivation with the performance of health workers. It is recommended for health workers to improve the basic strategy so that the performance of health workers is even better.

 



Published
2021-11-25